Description du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Au sein de notre équipe, vous assurez un rôle clé dans le suivi administratif et commercial de nos activités. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative liée aux chantiers (France entière)

• Réaliser le reporting client et assurer le suivi des informations nécessaires.
• Effectuer les déclarations administratives auprès des éco-organismes : saisie des tickets de pesée, bons d'enlèvement, classement et archivage des justificatifs.
• Créer les nouveaux comptes clients et coordonner la mise en relation avec les agences Paprec pour l'organisation logistique.

Support au service commercial

• Participer à l'élaboration des devis et contrats.
• Mettre à jour et ajuster les bases de prix chaque mois.

Ce que le poste n'inclut pas

• Aucune prospection commerciale n'est demandée.
• Le poste est majoritairement administratif dans un premier temps, avec une montée en compétences progressive selon votre évolution.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise avec la gestion administrative. Le poste nécessite une bonne capacité d'adaptation, un sens du service client et une réelle envie de s'investir dans une entreprise en développement.
Compétences et qualités attendues

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils internes).
• Aisance dans le traitement administratif : saisie, classement, archivage, suivi de dossiers.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Bon relationnel pour échanger avec les clients, les agences et les équipes internes.
• Rigueur, fiabilité et sens du détail.
• Autonomie progressive, avec un accompagnement prévu au démarrage.

Profil idéal

• Première expérience en assistanat administratif ou commercial appréciée, mais débutants motivés acceptés.
• À l'aise avec les chiffres et les documents contractuels.
• Envie d'évoluer sur le long terme au sein de l'entreprise.

Conditions du poste

• CDI possible à l'issue de la période d'essai.
• 35 à 39 h/semaine, selon organisation.
• Salaire évolutif, déterminé en fonction des compétences et de la progression dans le poste.

Plateforme de publication: francetravail.fr