Description du poste

Sous la responsabilité d'un Talent Acquisition Manager, et sur un périmètre de métiers dédié,

vous serez notamment en charge de :

• Recruter en tout autonomie : selon le profil recherché, vous réalisez le brief recruteur, la

rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens ainsi
que la rédaction des contrats de travail

• S'assurer de la bonne intégration de vos collaborateurs
• Participer aux temps forts Talent de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos

processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage
de nos KPIs)

• Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : Marque employeur France, actions

dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des
sujets diversité...

Les + du poste :

• Un accompagnement de proximité et une formation personnalisée
• Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils

rencontrés

• La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la

différence !)

• Un environnement 100% digital
• Une équipe bienveillante, communicante et ambitieuse

Plateforme de publication: francetravail.fr