Sergent Gestionnaire en Ressources Humaines et Administration (H/F)

Nancy (54)
Salaire inconnu CDI Votre motivation suffit Il y a 1 jour

Description du poste


Description du poste :
Le traitant RH du BAF est chargé de l'instruction des dossiers de militaires décédés qui lui sont attribués.
En particulier, il est chargé de prendre contact avec le corps d'appartenance du militaire décédé et ses ayants-droits en vue d'obtenir les documents administratifs et d'état-civil nécessaires à la constitution des différents dossiers de prestations le cas échéant, solliciter pour compléter les dossiers des organismes extérieurs (hôpitaux, mairie, pompes funèbres saisir systématiquement les éléments relatifs aux dossiers dans l'outil informatique dédié « ALADIN faire procéder, après contrôle, au règlement du capital décès;

  • suivre les dossiers concernĂ©s par le triple versement du capital dĂ©cès constituer les dossiers et dĂ©terminer les droits concernant les frais d'obsèques, de transport des restes mortels et de dĂ©placement de la famille, procĂ©der de mĂŞme lors du dĂ©clenchement du « plan hommage », et aux paiements associĂ©s;
  • une fois constituĂ©s et vĂ©rifiĂ©s, transmettre les dossiers de demande d'allocations et de secours des fonds de prĂ©voyance Ă  la Caisse de DĂ©pĂ´ts et de Consignations de Bordeaux et les dossiers de demande de pension de rĂ©version au Service des Pensions et des Risques Professionnels de La Rochelle (par Source Web pour les militaires de l'armĂ©e de Terre).

Description du profil :
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d'un sens affirmé de l'organisation afin de garantir la qualité et la fiabilité des saisies réalisées. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des données traitées et être en mesure de signaler, lorsque nécessaire, les dossiers pouvant présenter un caractère sensible.
Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation des outils informatique , réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne ; aucune compétence préalable spécifique n'est exigée, hormis une réelle motivation à apprendre et à s'adapter dans un environnement réglementaire exigeant.

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Plateforme de publication: francetravail.fr

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