Description du poste

• recrutement sans cv avec la methode de recrutement par simulation - ouvert a tous

Le Casino Barrière Niederbronn-les-bains recherche ses futurs croupiers(ères)
Rejoignez notre école de croupier 100% barrière
CAMPUS Barrière, s'associe de nouveau à France Travail pour sa 4ème école de croupiers nationale avec embauche à la clé !
Depuis 2023, des dizaines de croupiers ont été formés puis embauchés au sein des casinos du Groupe Barrière.
La formation se déroulera du 30 novembre 2026 au 26 février 2027 au sein de l'emblématique Casino Barrière de DEAUVILLE.
Cette formation sera prise en charge à 100% ainsi que les frais de logement et de restauration.
Pour participer, un casier judiciaire vierge est requis. La sélection se fera via la méthode de recrutement par simulation (MRS) suivie d'une formation assurée dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Il faut être inscrit à France Travail dans le cadre de cette aide à l'embauche.

Les prérequis sont simples :

• Avoir minimum 18 ans
• Avoir un casier judiciaire vierge
• Savoir lire et écrire en français
• Être à l'aise avec le calcul mental

Les qualités du croupier :

• Avoir de la mémoire et de la logique
• Aimer la relation client
• Faire preuve de rigueur et de concentration
• Avoir une bonne dextérité
• Être capable de travailler la nuit

Vos principales missions (de nuit) seront :
Participer au déroulement d'un ou plusieurs jeux.
Appliquer et faire respecter par les joueurs la réglementation des jeux et les principes de fonctionnement de l'établissement,
Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture d'une ou plusieurs tables de jeu.
Animer la relation avec la clientèle des joueurs,
Participer au déroulement technique des jeux en respectant les règles strictes (manipulation d'argent) et en manipulant avec dextérité des plaques, jetons, cartes.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors déposez votre candidature via cette offre d'emploi.
Vous serez ensuite convié(e) à une réunion d'information collective LUNDI 26 OCTOBRE 2026.

Plateforme de publication: francetravail.fr