Charge de Mission (H/F)

Appel Medical - Montpellier (34)
Salaire inconnu CDD Il y a 2 jours

Description du poste

Dans le cadre de la fiabilisation d'un outil de gestion des temps, déployé en janvier 2026, notre client, un établissement de santé réputé sur le secteur de Montpellier, recherche un ou une chargée de tâche !
Le but étant d'assurer le paramétrage de l'application, le traitement des anomalies et l'optimisation du fonctionnement de l'outil.

Les tâches principales :

  • Analyser les dysfonctionnements et anomalies signalĂ©s et proposer les actions correctives adaptĂ©es.
  • Reprendre, fiabiliser et faire Ă©voluer les paramĂ©trages de l'outil de gestion du temps.
  • Concevoir, crĂ©er et mettre Ă  jour les roulements, cycles et horaires de travail dans l'outil.
  • RĂ©aliser les tests fonctionnels, assurer le suivi des corrections et valider leur mise en production.
  • AcquĂ©rir et maintenir une expertise des règles d'OAT afin d'assurer leur traduction, leur paramĂ©trage et leur fiabilisation dans l'outil de gestion des temps.
  • Coordonner les Ă©changes avec les services utilisateurs, la DRH, l'AMO et l'Ă©diteur.
  • Accompagner, conseiller et assister les utilisateurs et les managers dans l'utilisation de l'outil.
  • Dispenser la formation interne Ă  l'outil et Ă  la GT des nouveaux managers notamment
  • RĂ©diger, formaliser et actualiser les procĂ©dures, modes opĂ©ratoires et documents de rĂ©fĂ©rence
  • Veiller Ă  la conformitĂ© avec les règles de gestion du temps, de la rĂ©glementation applicable et des accords en vigueur au sein de l'Ă©tablissement.
  • Produire un reporting rĂ©gulier sur l'avancement des actions.
  • Élaborer les requĂŞtes et extractions nĂ©cessaires au pilotage de l'activitĂ© Ă  destination des encadrants, des instances, de la DRH ou du CDG.
  • Assurer une veille sur les Ă©volutions lĂ©gales et rĂ©glementaires de gestion du temps
  • Analyser les dysfonctionnements et anomalies signalĂ©s.
  • Reprendre et fiabiliser les paramĂ©trages de l'outil.
  • Assurer les tests fonctionnels et le suivi des corrections.

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Plateforme de publication: francetravail.fr

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