Description du poste
Présentation du poste
Au sein du centre social et culturel Jacques Prévert œuvrant pour les quartier ouest Thionvillois, vous contribuez au renforcement du lien social, à la prévention des situations d'isolement sociale et à l'accompagnement des habitants, en particulier des jeunes et des familles les plus fragiles, notamment celles résidant en Quartier Prioritaire dans le cadre du dispositif Adulte Relais.
Vous devez donc Obligatoirement avoir plus de 26 ans, être sans emploi et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Missions principales :
- Aller à la rencontre des habitants, jeunes et familles dans les espaces de vie du quartier et au sein du centre social
- Repérer les situations de fragilité sociale, éducative ou familiale et faciliter l'orientation vers les dispositifs adaptés et les partenaires éducatifs notamment la prévention spécialisée.
- Favoriser le dialogue, prévenir les tensions et contribuer à l'apaisement des situations conflictuelles
- Accueillir tous les publics et encourager leur implication dans la vie du centre social
- Accompagnement des jeunes (11-14 ans) et jeunes adultes
- Accompagner et structurer les parcours des jeunes et jeunes adultes au travers d'actions d'animations et de médiations
- Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la prise d'initiative
- Soutenir les démarches d'émancipation, d'engagement et de citoyenneté
- Prévenir les situations de décrochage social, scolaire ou citoyen
- Accueillir, écouter et accompagner les familles
- Participer à la mise en œuvre d'actions de soutien à la parentalité
- Favoriser la relation parents/enfants et l'accès aux droits
- Concevoir, animer et encadrer des actions collectives
- Participer à l'organisation d'événements et d'animations de quartier
- Contribuer au projet social du centre
- Participer à la transversalité et à l'évaluation des actions
Profil recherché :
Différentes formations seront proposées pour accompagner la montée en compétence du salarié(e)
Prise de poste le 1er juin 2026.
Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à : direction@maisonprevert.com
Plateforme de publication: francetravail.fr
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