Description du poste

Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ?
Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique !

Intégrer CARGLASS® c'est :

• Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage
• Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités,
• Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire®, 1-tek.),
• Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS®,
• Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante !

Vos missions seront les suivantes :

• Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile,
• Conduire le véhicule client lors de sa prise en charge et assurer un accompagnement à chaque étape, de la restitution jusqu'à la facturation
• Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...).

Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS !
> Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client,
> Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe,
> Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?!
Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous !

Conditions de rémunération :
Votre salaire mensuel fixe brut de 1965 euros bruts
+ Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 330€ brut
+ Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire
+ Carte de tickets restaurant (10.20€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%)
+ Mutuelle
+ Compte épargne temps
+ Dispositif de Plan d'épargne salariale
+ Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...)

Plateforme de publication: francetravail.fr