Description du poste

Responsabilités :
Dans le cadre d'une mission temporaire de deux mois minimum, un acteur reconnu du secteur recherche un Responsable de Secteur disponible immédiatement pour rejoindre ses équipes sur un rythme de 35 heures par semaine. Ce poste, non ouvert au télétravail, s'inscrit dans un environnement dynamique où l'esprit d'initiative et la capacité de leadership seront particulièrement valorisés.
Au cœur de cette mission, la gestion opérationnelle d'un portefeuille de sites ou d'agences sur une zone géographique définie. Le Responsable de Secteur aura comme principales responsabilités de piloter et accompagner une équipe terrain, généralement composée de 28 collaborateurs, en assurant l'animation, la montée en compétence et la cohésion des équipes. L'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs confiés sera centrale, tout comme la satisfaction client et l'optimisation des moyens humains et matériels déployés sur le secteur.
Ce challenge s'adresse à un professionnel rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel, capable de fédérer et d'assurer un reporting régulier à la direction. L'environnement de travail favorise la polyvalence, la proximité avec les équipes et un management de terrain réactif et bienveillant. Ce dispositif temporaire est idéal pour valoriser une expérience managériale dans un contexte exigeant, stimulant et formateur.

Profil recherché :
Autonome et rigoureux(se), il/elle sait piloter des opérations, suivre des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires dans le respect des processus qualité. Doté(e) d'un bon relationnel, le profil recherché dispose de compétences en communication, indispensables pour accompagner les équipes, interagir avec des clients, et faire remonter les informations stratégiques. La gestion efficace des priorités et des imprévus, ainsi qu'une forte capacité d'analyse et d'adaptation, sont essentielles pour évoluer dans ce poste à responsabilités.
La maîtrise des outils bureautiques, alliée à une aisance sur le terrain et à la gestion simultanée de plusieurs missions, constituera un véritable atout. Un goût prononcé pour le travail en équipe, l'engagement et une vision orientée satisfaction client sont des qualités qui feront la différence.
Une expérience d'au moins 1 an dans le secteur des services à la personne, est appréciée, tout comme la connaissance des environnements exigeants en termes réglementaires, de qualité et de résultats.
BTS SP3S minimum.

Plateforme de publication: francetravail.fr