Description du poste

Description du poste :
Vous recherchez un poste en RH où votre sens de la pédagogie a un impact direct sur le quotidien des équipes de terrain ? Chez nous, vous devenez le partenaire clé des responsables de magasins en leur apportant une expertise concrète sur la gestion de leurs équipes, ce qui vous permettra de développer une vision 360° des enjeux RH d'un réseau de distribution dynamique. En rejoignant l'équipe de la Responsable Administratif et Gestion, vous assurez la fluidité entre le terrain et le service paie, garantissant ainsi une expérience collaborateur de qualité.
Vos missions au quotidien Pilotage de la vie contractuelle : Vous gérez les demandes de contrats en lien étroit avec le service paie et l'administration du personnel pour assurer la conformité de chaque intégration.

• Support administratif au recrutement : Vous prenez en charge le suivi administratif des dossiers pour que chaque nouveau passionné rejoigne nos magasins dans les meilleures conditions.
• Expertise Gestion des Temps : Véritable référent(e) sur l'outil Horoquartz, vous formez et accompagnez les utilisateurs en magasin sur la planification et l'annualisation du temps de travail.
• Analyse et indicateurs : Vous pilotez les tableaux de bord RH, analysez les écarts budgétaires et proposez des actions correctives.
• Conseil de proximité : Vous assurez l'interface avec les gestionnaires de paie et répondez aux questions quotidiennes des magasins (congés, RTT, CET, heures de récup Animation terrain : Vous vous déplacez ponctuellement en magasin pour transmettre les bonnes pratiques RH aux nouveaux responsables.

Date de fin de publication : 21 Avril 2026

Description du profil :
Ce poste est fait pour vous si Vous avez un socle solide en RH et un excellent relationnel

• Les chiffres et les outils sont vos alliés : La suite Google (notamment Sheets) n'a aucun secret pour vous, et une connaissance de Horoquartz ou d'outils BI serait un atout majeur pour votre réussite.
• Vous avez le sens du collectif : Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de simplifier des sujets complexes pour vos interlocuteurs en magasin.
• Vous savez jongler avec les priorités : Dynamique et organisé(e), vous anticipez les échéances et êtes force de proposition pour améliorer nos processus internes.
• La discrétion est votre seconde nature : Vous manipulez des données sensibles avec une confidentialité absolue.

Ce poste n'est pas fait pour vous si Vous n'aimez pas les environnements structurés par des procédures : La paie et la gestion des temps exigent une grande rigueur, de la méthode et le respect de cadres réglementaires précis.

• Le travail en équipe vous pèse : La réussite de ce poste repose sur l'interface constante entre les magasins, la gestion et la paie ; la coopération est donc indispensable.
• Vous recherchez une mission répétitive : Entre la gestion administrative, l'analyse de données et l'assistance aux utilisateurs, vos journées seront variées.

Plateforme de publication: francetravail.fr