Description du poste

Description du poste :
Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Planificateur h/f
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recrutons un planificateur.
Une formation interne est prévue.
Vous aurez pour mission de préparer, simuler et proposer pour validation un Programme Directeur de Production (PDP) qui devra être réalisable et répondre aux besoins clients en tenant compte de la capacité de production, des contraintes de fabrication et des objectifs de niveau de stocks et en-cours.

Périmètres des activités :
Contribuer à définir la politique de planification de l'usine Collecter les contraintes de planification spécifiques (cadences outillages) et les modéliser dans l'outil de planification

• Etre garant du maintien des paramètres nécessaire au processus de planification (paramètres articles, familles de planification et des stratégies associées, calendrier usine, ouvertures des postes de travail Préparer le PDP/PIC Collecter les hypothèses de capacité de production et de sous-traitance
• S'informer des évènements court et moyen termes pouvant impacter le PDP (Indisponibilité Moyen, Rupture approvisionnement, Capacité sous-traitance, variation du besoin client, taux de rebuts, démarrage nouveau programme)
• Analyser les variations des besoins entre deux processus PDP et être force de proposition sur l'attitude à tenir en fonction des variations constatées (maintien du PDP précédent, remonté d'information vers le client via le Coordinateur Logistique S'assurer que les données sont complètes sur l'horizon de planification (besoins fermes et prévisionnels, besoins de développement, besoins pour rechanges Préparer un scénario PDP en tenant compte des différentes données d'entrée de façon à optimiser la performance OTD, le niveau de stock des produits finis, en respectant les objectifs de couts, et au plus près du besoin Clients

Vérifier la faisabilité du nouveau PDP et préparer la réunion de synthèse PDP

• Simuler différents scénarios sur la base d'hypothèses telles que les transferts industriels, le développement, la réorganisation d'un atelier, les congés, la demande clients)
• Mettre à disposition l'analyse charge / capacité
• Etre force de proposition sur les mesures à prendre permettant d'assurer l'adéquation charge / capacité
• Mesurer comparer et synthétiser les impacts des différents scénarios dans le respect de la confidentialité requise pour préparer les instances de décisions.
• Préparer les supports nécessaires aux instances PDP

Donner l'autorisation de produire conformément aux décisions de la réunion PDP

• Participer à l'analyse des Avances / Retards de production présentée par les ordonnanceurs afin de définir la stratégie de conversion des ordres planifiés
• Convertir ou communiquer à l'ordonnanceur les Ordre de Planification à convertir
• S'assurer de l'ajustement des boucles Kanban (nombre de carte, dimensionnement de la carte kanban, seuil de déclenchement en fonction des décisions PDP

Assurer le suivi de l'activité

• Participer aux rituels quotidiens
• Effectuer un reporting d'activité, renseigner les indicateurs de suivi (Adhérence au plan, niveau de stock projeté), contribuer à l'analyse des résultats et alerter en cas de dérive
• Identifier et proposer des solutions d'amélioration en relation avec les différents acteurs du processus PDP

Autres activités

• Etre force de proposition sur le choix des articles directeurs et le découpage des familles ainsi que sur la stratégie de planification (Nivellement, niveau de sécurisation, hypothèses de rebut, points de découplage)
• Etre capable d'animer la réunion Avance/retard et la réunion char

Plateforme de publication: francetravail.fr