Description du poste

Au sein d'une équipe composée de 30 agents de remiseurs dégareurs votre principale mission sera de déplacer les rames TGV et autres engins moteurs sur les différents chantiers du Technicentre de Lyon Gerland.
Ces mises en places permettent d'assurer les opérations de maintenance ainsi que la préparation des trains aux départs afin de respecter les objectifs de sécurité et de régularité de l'entreprise.

Vous serez également amené à réaliser les tâches suivantes :
Opérations logistiques

• Réaliser le remplissage des sablières.
• Procéder au remplacement des boîtes noires TGV (K7 ATESS).

Préparation des trains

• Réaliser les accouplements et désaccouplements des TGV.
• Effectuer le placage des trains.
• Réaliser les essais de conformité pré-départ.

Travaux d'entretien après mise en sécurité

• Réaliser le désherbage du site.
• Assurer l'entretien général du local d'équipe.

Horaires :

• Vos horaires seront en 3X8 : en matinée : 04-12h en soirée :12h-20h de nuit : 20h-4h
• Les week-ends et jours férié

Contexte

• En général le travail est effectué en extérieur

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC Technologique/professionnel ou général, vous êtes:

• Intéressé par le domaine ferroviaire et n'avez pas peur des horaires décalés?
• Curieux, méthodique, logique, rigoureux et faite preuve d'une bonne résistance au stress?
• capable de travailler en équipe ou seul ?
• Prêt à travailler en extérieur ?

Une expérience dans le domaine du transport ou de la conduite est un plus.
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains (https
À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi-gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien (https: //www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/).

Plateforme de publication: francetravail.fr