Description du poste

Description:
Situé à Cheffois, à proximité de La Châtaigneraie (85), notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces chaudronnées et d’ensembles mécano-soudés, ainsi que dans les activités de découpe oxy/plasma et laser.
Reconnu pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire technique, l’entreprise place l’humain au cœur de son organisation. Elle s’appuie sur des équipes engagées et passionnées, évoluant dans un environnement de travail stimulant et propice à l’évolution professionnelle.
Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où chacun contribue à des projets techniques variés et ambitieux.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Opérateur Préparation H/F pour renforcer son atelier.
Vos missions

En tant qu’Opérateur Préparation, vous interviendrez sur différentes étapes de fabrication et participerez activement à la production :

• Réaliser des opérations de préparation : débit, perçage, grenaillage, sablage
• Préparer les pièces avant peinture (accrochage, décrochage)
• Assurer la conformité et la qualité des pièces préparées
• Participer à la bonne organisation de l’atelier
• Respecter les consignes de sécurité et maintenir un poste de travail propre

Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences sur différents procédés industriels.

Profil Attendu:
Profil recherché- Débutant accepté

• Une première expérience en industrie est un plus

Qualités personnelles : - Goût pour le travail manuel / bricolage

• Polyvalence
• Rigueur et minutie
• Esprit d’équipe

💡 Des formations internes pourront être proposées selon les missions (roulage, pliage, etc.)

Informations complémentaires:

Conditions du poste :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps complet
• Horaires : En équipe (2x8) ou en journée

Rémunération :

• Heures supplémentaires majorées

Avantages :

• Prime d’assiduité mensuelle
• Prime panier (travail en équipe)
• Prime de performance annuelle
• Prime d’ancienneté (après 3 ans)
• Accord de participation
• Pauses rémunérées intégrées au temps de travail
• Politique RH favorisant l’évolution interne
• Entreprise à taille humaine avec forte proximité entre les équipes

Plateforme de publication: francetravail.fr