Description du poste

Le recrutement se fait dans le cadre de la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Vous serez convié à une information collective le 07/07, puis une session d'exercices (prévoir une demi-journée), puis, en cas de réussite aux exercices, vous aurez un entretien de motivation avec l'employeur.

• Vous devez donc être disponible tout le mois de juillet et début août.
• Pour postuler, s'inscrire obligatoirement par mail à ape.44024@francetravail.frNe pas téléphoner svp.

Vous serez affecté en tant qu'agent administratif dans un des services relevant du Pôle Gestion fiscale, du Pôle Gestion publique ou du Pôle pilotage et ressources. La volumétrie pour cette vague de recrutement est de 37 contractuels : 14 agents de catégorie C + 23 agents de catégorie B Nombre de postes dans chaque service

Vos missions :

En fonction des postes à pourvoir, vous serez chargé de:

• collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers,
• lutter contre la fraude fiscale,
• assurer le recouvrement de produits non fiscaux
• tenir la comptabilité de l'État , des collectivités territoriales et établissements hospitaliers,
• offrir des prestations de conseil financier aux collectivités et aux établissements publics,
• contrôler et exécuter les dépenses publiques, les régimes de retraites et d'invalidité de l'État,
• assurer la sécurité juridique des transactions immobilières, réaliser des travaux d'analyse juridique des actes et déclarations

Vous serez formé aux technicités métiers et aux logiciels spécifiques au travers d'un plan de formation, après votre embauche.

Competences attendues :

• Vous avez des qualités d'expression orale et écrite et une aptitude à l'écoute ;
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, du sens de l'organisation et vous savez rendre compte et respecter les délais. Vous avez le sens de la discrétion et de la loyauté ;
• Vous avez de l'appétence pour l'accueil du public, les tâches administratives et comptables, le travail sur l'outil bureautique, et le travail en équipe ;
• Vous faites preuve de rigueur dans la recherche documentaire et réglementaire ;
• Vous savez analyser une donnée, une situation, un dispositif ; appliquer une règle, une procédure et contrôler ;
• Vous savez vous adapter à un nouvel environnement professionnel.

Remuneration :

Fondement juridique du recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP :

• 14 agents en catégorie C, la rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
• 23 agents en catégorie B, la rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
• Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans DU 01/09/2026 au 31/08/2029

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Contexte de travail :
Vous serez inscrit dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.
Télétravail possible.

• S'agissant d'un emploi dans la fonction publique, les candidats doivent :

- avoir la nationalité française
- avoir un casier judiciaire B2 vierge.

Plateforme de publication: francetravail.fr