Description du poste

Rejoignez l'équipe qui assurera la bonne conduite et le suivi de la démarche d'écoute et de dialogue auprès des habitants du Bassin de Thau
Afin de réfléchir à son avenir et de définir les grandes priorités du mandat, Sète Agglopôle Méditerranée a décidé de consulter largement les habitants du territoire sur leur vision et leurs attentes pour l'avenir de leur territoire.
Dans le cadre de cette démarche innovante visant à recréer du lien entre les habitants et leurs élus, le/la mobilisateur(trice) aura pour mission principale de sensibiliser, inviter et animer des échanges avec les habitants du Bassin de Thau, en privilégiant une approche sur le terrain et des méthodes participatives. Il s'agit d'inviter chaque habitant à devenir acteur de ces démarches et de son territoire afin de faire naître un projet commun par l'écoute et le dialogue.
L'agglomération cherche à constituer une équipe dynamique qui assurera la sensibilisation des publics, leur participation à cette démarche et plus généralement la bonne conduite de ce travail.

Les missions demandées :

Missions principales :

Sensibilisation et mobilisation des habitants :

• Aller à la rencontre des habitants sur le terrain (marchés, lieux publics, événements locaux) et par téléphone pour :
• Présenter la démarche de concertation et ses enjeux (avenir du territoire, priorités du mandat).
• Recueillir leurs avis, attentes et propositions sur le territoire (thèmes : éducation, développement urbain, vivreensemble, etc.).
• Les inviter à participer aux réunions publiques et ateliers.
• Activer des réseaux (associatifs, professionnels, personnels) pour toucher des publics variés, y compris ceux traditionnellement éloignés des processus participatifs.
• Adapter le discours en fonction des interlocuteurs (langage simple, exemples concrets).

Préparation et organisation des réunions publiques :

• Recueillir et synthétiser quotidiennement les contributions des habitants pour alimenter les réunions.
• Accueillir les participants,
• Assurer le bon déroulement des réunions
• Identifier les thèmes récurrents et les attentes prioritaires des habitants.

Principales compétences attendues :

• Aisance relationnelle et sens du contact (capacité à engager la discussion avec des inconnus).
• Écoute active et empathie pour comprendre les attentes des habitants.
• Neutralité et impartialité : Savoir rester objectif face à des avis divergents.
• Autonomie et organisation (gestion de son temps, priorisation des tâches).
• Travail en équipe : Collaboration avec les autres mobilisateurs et les services de l'Agglomération.
• Force de proposition : Capacité à suggérer des améliorations pour la démarche (ex. : nouveaux canaux de mobilisation).

Conditions de la mission :

• Plusieurs postes à pourvoir immédiatement (2 mois de mission dès début octobre jusqu'à début décembre).
• Poste à plein temps sur le territoire du Bassin de Thau
• Horaires décalés : en général, de 13h à 20h (en fonction des évènements ayant lieu sur le territoire). Prévoir de travailler en soirée pour la bonne tenue des réunions et certains weekends.
• Prévoir des déplacements sur l'ensemble du territoire

Plateforme de publication: francetravail.fr