Description du poste

Offre éligible aux demandeurs d'emploi résidant en QPV uniquement (convention Adulte relais), âge supérieur à 26 ans.
La
Toile
Blanche recrute un.e médiateur-rice pour contribuer à l'inclusion sociale et professionnelle des jeunes éloignés de l'emploi en facilitant leur accès aux dispositifs de droit commun, aux opportunités de formation et aux métiers des Industries Culturelles et Créatives, tout en renforçant le lien social, la participation des habitants et le rayonnement territorial des actions de La
Toile
Blanche.
Missions principales
1. Repérage et remobilisation des jeunes des quartiers prioritaires

Par une présence régulière sur le terrain, le/la médiateur-rice :

• Identifie et rencontre les jeunes éloignés de l'emploi, de la formation ou des dispositifs d'accompagnement.
• Développe des actions de repérage des publics dits « invisibles ».
• Assure une présence régulière dans les quartiers prioritaires, les équipements de proximité et les événements locaux.
• Facilite l'accès des publics aux dispositifs de droit commun et notamment aux dispositifs du Service Public de l'Emploi (France Travail, Missions Locales, CEJ, etc.).
• Informe, oriente et accompagne les jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.
• Favorise la remobilisation des jeunes en rupture ou en situation d'isolement.

2. Animation territoriale et développement des partenariats

Le/la médiateur-rice :

• Développe et entretient un réseau de partenaires locaux.
• Organise et anime des réunions d'information collectives.
• Facilite les échanges entre les habitants, les partenaires du territoire et les dispositifs d'accompagnement.

3. Sensibilisation aux métiers des Industries Culturelles et Créatives

Le/la médiateur-rice :

• Anime des ateliers de découverte et de sensibilisation aux métiers du cinéma, de l'audiovisuel, des médias, du numérique et de la création.
• Présente les parcours de formation et les débouchés professionnels du secteur.
• Valorise les opportunités d'emploi, de formation et d'immersion professionnelle.
• Contribue à lutter contre l'autocensure et les freins à l'orientation.
• Favorise l'accès des habitants des quartiers aux filières culturelles et créatives.

4. Accompagnement des stagiaires et suivi des parcours

Le/la médiateur-rice :

• Accueille et oriente les stagiaires au sein de la structure.
• Assure leur intégration lors des périodes de PMSMP et des actions d'accompagnement.
• Réalise des entretiens individuels de suivi.
• Maintient le lien avec les participants pendant et après leur parcours.
• Identifie les difficultés sociales ou professionnelles pouvant freiner leur progression.
• Met en œuvre les actions nécessaires pour prévenir les ruptures de parcours et remobiliser les bénéficiaires.
• Assure un rôle de médiation entre les stagiaires, les partenaires et les structures d'accueil.

5. Développement des partenariats emploi-formation

Le/la médiateur-rice :

• Mobilise les entreprises, organismes de formation et structures partenaires du territoire.
• Facilite la mise en relation entre les bénéficiaires, les organismes de formation et les employeurs.

6. Suivi, évaluation et reporting

Le/la médiateur-rice :

• Collecte les données relatives aux publics rencontrés et sensibilisés.
• Assure le suivi des parcours des bénéficiaires.
• Met à jour les outils de suivi et les bases de données.
• Renseigne les indicateurs d'activité et de résultats.
• Suit les sorties vers l'emploi, la formation ou les dispositifs d'insertion.
• Participe à l'élaboration des bilans d'activité et des rapports destinés aux partenaires et financeurs.

7. Valorisation et rayonnement territorial

Plateforme de publication: francetravail.fr