Description du poste

• Vous participez à un recrutement sans CV (pas de pré-requis de diplôme ou d'expérience professionnelle) sur la base de la Méthode de Recrutement par Simulation(MRS) : participation à une réunion d'information collective et réalisation d'exercices pratiques

Les attendus de l'employeur sur le poste d'artisan maroquinier(H/F) seront les suivants:

• Forte technicité ( acquise sur un autre poste),
• Rigueur,
• Dextérité et sensibilité manuelle,
• Capacité à se former de façon constante et soutenue,
• Faire preuve de persévérance pour atteindre les objectifs ciblés en termes de réalisation,
• Etre en capacité de réévaluer continuellement la réalisation de ses tâches.

Il est également recherché des profils qui souhaitent évoluer au sein de l'entreprise.

Il vous est proposé les conditions de travail suivantes:

• Semaine à 4 jours et demi sur la base de 35h00 : 8h00/12h00 et 13h00/16h30 du Lundi au Jeudi puis 8h00/13h00 le Vendredi.
• Base SMIC évolutive (augmentation de 11% selon le développement des compétences)/CSE
• Aménagement d'un espace dédié aux salariés (détente et pause repas)

Vous allez participez dans un premier temps à une réunion d'information collective organisée en Juin afin de prendre connaissance de l'activité de l'entreprise et du métier.
Il est impératif pour ce recrutement de savoir lire et écrire afin de comprendre et retranscrire des consignes.

Concernant la formation au poste de travail:
3 mois (ou 450h) de formation via le dispositif de la POEI(Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle)
Ces 3 mois seront trois mois de formation (avec des formateurs, pas des artisans)
Si ces 3 mois sont réussis, le contrat de travail à durée déterminée sera alors engagé.
Celui-ci contiendra toujours de la formation, même si le travail se fera sur la ligne de production. Cette période consistera à fabriquer le sac intégralement, et qualitativement. Il faudra mettre en applications toutes les techniques et compétences acquises lors de la POEI sans jamais se décourager.
L'objectif de l'entreprise est de pouvoir intégrer à terme les futurs salariés de façon pérenne sur les postes proposés.

• Afin de vous positionner sur cette offre d'emploi, veuillez renseigner la lettre de motivation attestant de votre intérêt pour ce poste et ce secteur.

Nous vous conseillons également de vous rapprocher du conseiller en charge de votre suivi pour plus d'explications.

Plateforme de publication: francetravail.fr