Description du poste

Evalué/e par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), sans CV, (recrutement à partir des habiletés du métier telles que) :
Prélever les produits
Stocker les palettes
Approvisionner les zones de préparation
Vérifier les références et quantités
Conditionner et étiqueter les colis
Utiliser les outils informatiques
Maintenir l'organisation de l'entrepôt
Déchargement manuel
Tri des marchandises
Contrôle conformité
Organisation et autonomie
Respect des consignes et rigueur
Sens du service et ponctualité

Les avantages pour vous sont les suivants :

• un mode de présélection équitable, pour une égalité des chances, qui permet de lutter contre les discriminations à l'embauche
• une mise en situation qui vous permet de valoriser votre potentiel via l'évaluation sur leurs habiletés (pas de sélection sur le CV)
• un accès direct au poste ou à une formation préalable à l'embauche.

Prérequis: Savoir lire et écrire.
La réunion d'information aura lieu : le 26 Mars à 9H00, l'agence FRANCE TRAVAIL de Jarry.
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Plateforme de publication: francetravail.fr