Description du poste

Responsabilités :
Dans le cadre d'un recrutement, votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour un portefeuille de clients client spécialisé dans plusieurs secteurs d'activités.

Vos missions seront les suivantes :

• Remplacer dans les meilleurs délais le personnel titulaire
• Former et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion administrative
• Faire le lien entre l'agence et nos équipes

Conditions du poste :

• Contrat : CDI en temps complet (base de 35h/semaine)
• Horaires : variables entre 6h et 20h
• Astreinte : dans le cadre d'une astreinte téléphonique, nous vous confierons les remplacements imprévus et vous devrez donc être joignable en semaine de 6h à 15h pour modification éventuelle de votre planning
• Localisation : Grenoble avec déplacements ponctuels dans les secteurs de Chambéry, Valence et Annecy
• Démarrage : juillet 2026
• Statut : employé
• Langue : un niveau d'anglais courant est requis pour le poste
• Uniforme : parfois requis sur certains sites (il vous sera fourni)

Une formation sera programmée en amont afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client.

Rémunération et avantages :

• 12.556€ bruts/heure soit 1904€ bruts/mois + heures supplémentaires majorées
• Prime : 310€ brut/mois de prime d'astreinte (proratisée en cas d'absence ou congés) + 100€ brut/trimestre de prime de ponctualité (proratisée) + prime d'ancienneté (à partir de 18 mois)
• Avantages sociaux : participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise, CSE, mutuelle (Vivinter), carte titre restaurant de 7€/jour travaillé, indemnisation des frais kilométriques à hauteur de 0.606€/km (supérieur audelà de 51km), forfait coiffure de 20 € brut/mois et frais de pressing de 25 € brut/mois
• Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté

Processus de recrutement :
1. Pré-entretien téléphonique
2. Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement
3. Entretien avec le manager et/ou le client

Profil recherché :
Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.
Vous avez au minimum un niveau d'anglais courant.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable.
Votre présentation doit être soignée et professionnelle.

Plateforme de publication: francetravail.fr