Description du poste

La CARSAT Aquitaine est un organisme de droit public de Sécurité Sociale, assurant des missions de service public auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Aquitaine au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
3 postes de Gestionnaire du Risque Financier, niveau 4A (coefficient de qualification 264) sont à pourvoir au Service Contrôle Technique.
Rémunération : 28124 euros brute annuelle sur 14 mois
Le poste est assorti de la prime de technicité sous réserve du parcours d'acquisition des compétences requises pour exercer l'emploi (4 % du coefficient), et de la prime de responsabilité, attribuées aux agents délégataires de l'Agent Comptable (5 % du coefficient).
Poste basé à Bordeaux Lac, à pouvoir dès que possible en CDI
Votre mission

Les candidats retenus seront chargés de :

Vérifier l'exactitude de l'application des textes relatifs aux procédures et prestations :
Contrôler l'ouverture des droits, la présence des pièces justificatives, le calcul de la prestation, la mise à jour du compte individuel et l'alimentation de la carrière,
Vérifier les résultats attendus des applicatifs informatiques,
Prendre en charge des procédures exceptionnelles et/ou dérogatoires qui présentent des risques financiers par rapport à l'intégrité des données locales et nationales,
Contrôler la conservation des pièces justificatives,

Améliorer la qualité des traitements :
mesurer le risque financier,
mesurer la qualité de traitement des secteurs ordonnateurs,
participer à des actions de monitorat.
Votre profil

• Maîtrise de la Régularisation de carrière
• Esprit d'analyse
• Sens de la communication et de la pédagogie
• Connaissances des spécificités en matière de Travailleurs Indépendants appréciées.

Conditions a remplir
Si elles ne disposent pas des compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi, les personnes recrutées devront suivre le dispositif de formation retraite.
Avantages carsat aquitaine
Salaire brut annuel (28124 euros ) sur 14 mois assorti de la prime de technicité sous réserve du parcours d'acquisition des compétences requises pour exercer l'emploi (4 % du coefficient), et de la prime de responsabilité, attribuées aux agents délégataires de l'Agent Comptable (5 % du coefficient).
Prime d'intéressement

• Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables.
• Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail forfait annuel).
• Participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants.
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
• Mutuelle d'entreprise
• CSE Comité d'Entreprise
• Forfait mobilité douce

Processus de selection
Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury.
Vous avez jusqu'au 11 MARS 2026 pour transmettre CV et lettre de motivation.

Plateforme de publication: francetravail.fr