Description du poste

Poste
Sous la responsabilité de votre responsable d'équipe, vous intégrez l'HUDA composé de 22 salariés. Vous accompagnez les bénéficiaires dans l'ensemble de leurs démarches liées au logement ainsi que dans une éventuelle réorientation vers un nouvel hébergement.

• Informer et orienter les bénéficiaires dans le cadre de leurs droits et leur accès au logement pérenne.
• Recevoir les ménages en entretien mensuel afin d'effectuer la mise à jour des éléments administratifs liés aux demandes DLS (contrat, fiches de paye, impôts, PF etc.).
• Contrôler la présence d'une demande SI SIAO pour chaque bénéficiaire.
• Vérifier leur inscription et mettre à jour les données dans l'outil SYPLO.
• Favoriser la coordination et la circulation de l'information avec l'équipe sociale chargée de l'accompagnement global des réfugiés.

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

• L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
• La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

• Type de contrat : CDD
• 18 mois
• Temps plein

Organisation 35h/semaine

• Amplitude horaire : 9h - 19h

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

• Bonne connaissance du public en situation d'exclusion et du secteur AHI
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Maîtrise des outils informatiques et Pack Office (Excel niveau avancé, gestion de tableaux et formules)
• Permis B souhaité

Plateforme de publication: francetravail.fr