Description du poste

Vous venez de terminer votre formation et souhaitez développer vos compétences ? Vous êtes débutant(e)s ou passionné(e)s par les ressources humaines et à l'aise avec les outils informatiques ?
Ne manquez pas cette opportunité !
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe.

Une opportunité de découvrir différentes facettes des ressources humaines et d’acquérir de nouvelles compétences, grâce à la variété des missions :

La gestion administrative des collaborateurs :
· Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d’essai, échéance CDD …)
· Assurer le suivi des échéances de contrat
· Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs
·  Etablir et gérer les déclarations d’Accident du Travail

La gestion de la formation :
· Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts,

La gestion de la paie :
· Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues…
· Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie
· Gérer les dossiers maladie et de prévoyance
Votre atout principal ? votre savoir être ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée.
Pourquoi postuler ?
· Poste polyvalent, offrant une variété de tâches stimulantes et diversifiées, qui permettront de développer et d'utiliser pleinement vos compétences.
· Environnement de travail enrichissant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Participation et intéressement aux bénéfices
• Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
• RTT
• CSE dynamique

Plateforme de publication: francetravail.fr