Description du poste

Notre groupe spécialisé dans la peinture en bâtiment sur ouvrages d'arts recherche pour renforcer son équipe : un Gestionnaire Administratif Polyvalent ( H / F / X ).
Le groupe est en pleine expansion et l'effectif opérationnel se verra augmenter significativement pour le début d'année 2027.
Notre souhait est de préparer au mieux cette évolution pendant le dernier trimestre 2026.
Nous recherchons en priorité un profil motivé sachant faire preuve de rigueur dans son travail, très bien organisé dans le traitement administratif et désireux de s'intégrer facilement au sein d'une équipe soudée et à taille humaine.

Sous la responsabilité de la Responsable Financière et RH, les missions seront :

Administrative :
Assurer le standard téléphonique
Gérer le courrier entrant et sortant
Assurer les missions de secrétariat (rédaction de courriers, devis et documents administratifs )
Assister les chargés d'affaires pour leurs dossiers techniques
Actualiser les différents tableaux de suivi
Suivi des demandes clients

Moyens généraux :
Gestion et commande des fournitures administratives
Commande et suivi des carte BTP, Essence, Téléphonie

Ressources Humaines :
Gérer les dossiers de formations réglementaires et spécialisées au domaine d'activité
Gérer les relations avec l'OPCO
Réunir les documents demandés par la responsable

Comptable :
Réunir les pièces comptables demandées par la responsable
La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer dans le temps et suivant l'expérience et la motivation.

Avantages :
Complémentaire santé et Prévoyance PROBTP, Primes vacances légale CIBTP de 30% des congés, PPV

Profil :
Une aisance informatique est obligatoire (Outlook, Pack Office)
Une personnalité pouvant faire face aux imprévus et aux journées bien remplies avec le sourire
La connaissance du secteur du Bâtiment n'est pas requise.

Autres informations:
39 heures non négociables en temps partiel
Télétravail non autorisé à ce poste

Candidature par mail uniquement, aucun démarchage téléphonique ne sera traité :
CV + Lettre de motivation

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

• Un échange téléphonique préalable
• Un entretien avec la RAF/RRH dans nos locaux
• Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
• Une intégration au 1/09/2026

Plateforme de publication: francetravail.fr