Description du poste

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités

Rattaché.e à la Direction de gestion locative, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
Contacter, à partir d’un fichier clients, les propriétaires ne disposant pas d’un mandat de gestion avec garantie de loyers impayés.
Promouvoir ce service en mettant en avant ses avantages et sa valeur ajoutée.
Réaliser des campagnes d’e-mailing personnalisées à destination des clients ciblés.
Effectuer une relance par e-mail à J+5.
Assurer un suivi téléphonique (phoning) à partir de J+8 afin de maximiser le taux de transformation.
Mettre à jour un fichier de suivi (pilotage de l’activité) et assurer un reporting régulier.
Ce que nous offrons
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation

Vous demain :
Date de prise de poste : à partir du 01/06/2026 jusqu'au 31/06/2026 (potentiel renouvellement jusqu'au 15/07/2026)
Rémunération : 1823,03€ brut mensuel sur 35h
Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion
Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :
Une première expérience d'au moins deux ans au sein d'un cabinet d'administration de biens serait fortement appréciée.
À l’aise à l’oral, notamment au téléphone, avec une capacité à convaincre et à instaurer un climat de confiance.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi des actions.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier e-mailing et Excel.
Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un reporting régulier.
Sens commercial et appétence pour la relation client.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel :
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Plateforme de publication: francetravail.fr