Description du poste

Rejoignez une aventure où mobilité, challenge et diversité rythment votre quotidien !
En tant que Directeur·trice Itinérant·e, vous intervenez sur nos campings pour assurer des remplacements ou renforcer les équipes selon les besoins des sites. Une fois la saison terminée, un poste fixe pourra vous être proposé.
Un terrain de jeu à l’échelle nationale

Vous évoluez au sein de nos 26 campings répartis dans toute la France :
Normandie
Bretagne
Pays de la Loire
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie
Auvergne–Rhône-Alpes
C’est l’opportunité idéale pour découvrir différentes régions, divers environnements de travail et monter en compétence sur la gestion opérationnelle et la prise de décisions en situation d’urgence.
Une période de formation est prévue à votre arrivée auprès d’un Directeur de site et/ou du Directeur d’exploitation.

Vos missions :
1. Gestion opérationnelle- Piloter l’activité globale d’un camping et veiller à son bon fonctionnement au quotidien.
Travailler en lien étroit avec le siège et appliquer les process du groupe.
2. Management & RH
Encadrer, animer et développer les compétences des équipes en coordination avec le Directeur d’exploitation.
Recruter, planifier (E-Temptation), rédiger les contrats (Cegid) et transmettre les éléments RH au siège.
Garantir l’application des procédures RH en lien avec le RRH opérationnel.
3. Administration & Finance
Assurer la gestion administrative et budgétaire selon les recommandations du Directeur d’exploitation.
Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’optimisation du CA.
4. Commerce & Client
Superviser les réservations, l’accueil et l’expérience client.
Développer l’attractivité du camping et contribuer à sa bonne réputation.
5. Technique & Sécurité
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de santé publique.
Suivre la maintenance et les contrôles réglementaires.
Encadrer et planifier les animations sur site.
Débutant(e) ou aguerri(e) en direction, vous avez à cœur de gérer un camping de la meilleure manière en collaborant avec une équipe dynamique
Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères dont l’anglais
Manager de proximité
Aimer les défis et apprendre chaque jour
Dynamisme, polyvalence et rigueur
Culture du résultat et de la qualité
Sens du relationnel, pédagogie et capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Savoir soigner l’expérience client et veiller à la satisfaction client
Organisation et sens des priorités
Bonne présentation, aisance orale et écrite
Informations complémentaires : - Type de contrat de travail
Date démarrage souhaité : Dès que possible
Temps de travail : Cadre forfait jours
Rémunérations & avantages : Suivant profil et expérience, logement de fonction, mutuelle familiale
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Plateforme de publication: francetravail.fr