Description du poste

Descriptif de l'offre
VOTRE RÔLE
En tant qu'EMPLOYÉ COMMERCIAL RAYON BAZAR (H/F), vous êtes le garant de l'attractivité de vos rayons (Bricolage, Jardin, Auto, Aménagement). Passionné par l'univers de la maison et de l'extérieur, vous accompagnez nos clients dans leurs projets avec expertise et dynamisme.
Vos missions

• MISE EN RAYON ET ATTRACTIVITÉ : Vous assurez l'approvisionnement, le balisage et la rotation des produits. Vous veillez à la propreté et à la parfaite présentation de vos linéaires.
• CONSEIL TECHNIQUE ET VENTE : Grâce à votre appétence pour le bricolage et le jardinage, vous guidez les clients dans leurs choix (outillage, végétaux, entretien) et répondez à leurs questions techniques.
• GESTION DES STOCKS : Vous participez aux commandes, contrôlez les réceptions de marchandises et gérez les réserves pour éviter les ruptures.
• DYNAMISME COMMERCIAL : Vous mettez en avant les promotions et participez à la mise en place des opérations saisonnières.

Profil recherché

• temps plein - cdd (plusieurs mois)
• STATUT : Employé
• SALAIRE : 1 914,18 EUR brut mensuel

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la santé, l'humain et l'esprit d'équipe !
 
 

Les + du magasin de st nicolas de redon :
Idéalement situé, proche de la mer et de grandes villes comme Nantes, Rennes, Vannes, St Nicolas de Redon (44) est une petite ville adossée à Redon (35).
Notre magasin est de taille humaine mais est aussi le plus important du territoire Redonnais.
Nos horaires d'ouverture (9h - 19h30, sauf vendredis 20h) permettent à nos salariés de concilier vie professionnelle et vie privée plus facilement. Nous sommes très rarement ouverts les dimanches et jours fériés.
 
Nous offrons à nos salariés un mode de rémunération motivant et fidélisant avec la redistribution de 25 % des bénéfices de l'entreprise. 
Depuis 3 ans, l'ensemble des salariés ont touché l'équivalent de 15 mois de salaire net via la participation et l'intéressement aux bénéfices de l'entreprise (sous condition de présence).
Ainsi qu'un mois supplémentaire avec la prime annuelle (dites de "13e mois").
C'est donc l'équivalent de 4 mois de salaire supplémentaires versés sous forme de primes. (conditions de présence à remplir)
 
Vous bénéficierez d'une prévoyance (intégralement prise en charge par l'employeur) qui couvre les accidents de la vie. Vous pourrez bénéficier également de notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% pour la part du salarié) avec diverses options possibles, afin de correspondre au besoin de chacun. 
Vous devez déménager ? Aucun problème notre partenaire www.actionlogement.fr peut vous aider !
 
Alors n'attendez plus ! rejoignez-nous !

Plateforme de publication: francetravail.fr