Description du poste

Les égoutiers de fond de la direction de l'eau et de l'assainissement ont pour missions principales la surveillance, le nettoyage et l'entretien des canalisations et des espaces visitables en assainissement ainsi que des ouvrages qui s'y rapportent (chambres, fosses, siphons, bassins). Leurs missions s'exercent dans les ouvrages en service.
Missions principales

• Vous assurez des visites pédestres des conduites et des ouvrages d'assainissement recevant des eaux usées, de l'eau traitée ou non traitée,
• Vous assurez la surveillance, l'entretien et le nettoyage des réseaux et des ouvrages d'assainissement visitables (évacuation de sables, manipulation du jet d'eau haute pression, etc.),
• Vous préparez et exécutez les travaux de maçonnerie en ouvrages d'assainissement en service,
• Vous réalisez des enquêtes diverses en ouvrages (diagnostic, conformité, etc.).

PROFIL
Savoir-faire

• Titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP/BEP),
• Permis B exigé et permis C apprécié,
• CACES grue apprécié,
• Appétence pour les tâches manuelles,
• Expérience dans le domaine de l'assainissement appréciée.

Savoir-être

• Excellente condition physique indispensable,
• Absence de claustrophobie,
• Capacité à travailler dans des espaces exigus.

Informations complementaires
Particularités du poste

• Interventions en milieux confinés, exigus et insalubres,
• Travail dans des postures contraignantes,
• Manipulations d'outils, d'engins dans des espaces confinés ou exigus,
• Port d'un équipement de sécurité : appareil respiratoire isolant, harnais, détecteur de gaz, .,
• Respect de règles de sécurité et d'hygiène strictes.
• Période d'immersion préalable au recrutement pour les demandeurs d'emploi,
• Poste basé au centre technique de PULNOY,
• Horaires spécifiques : 6h12h,
• Travail ponctuel sur des horaires aménagés, (aprèsmidi, soirs, nuits),
• Astreinte hebdomadaire en dehors des heures ouvrables.

Rémunération

• Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté),
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.

Avantages sociaux

• Participation sous conditions de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »,
• Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs),
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur),
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.

Processus de recrutement

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http
en rappelant la référence GN 26-53
Date limite de candidature : 15/11/2026

Plateforme de publication: francetravail.fr