Description du poste

Et si votre prochain défi consistait à participer à la gestion d'un EHPAD engagé, au sein d'un groupe qui place l'humain et la qualité d'accompagnement au cœur de ses priorités ?
Aux côtés du Directeur d'établissement et en lien avec les équipes de terrain, vous contribuez au bon fonctionnement de la résidence et participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement.

En tant que Directeur Adjoint, vous êtes impliqué dans de nombreuses tâches :
Vous participez au pilotage des différents services de l'établissement (hébergement, restauration, animation, maintenance, administration et soins).
Vous veillez à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents, des familles et des partenaires.
Vous développez la communication interne et externe de la résidence et contribuez à son rayonnement sur le territoire.
Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des projets d'établissement et des actions visant à améliorer la qualité de vie des résidents.
Vous participez au suivi de l'activité et mettez en œuvre les actions favorisant le maintien d'un bon taux d'occupation.
Vous pilotez les démarches qualité, la gestion des risques et veillez au respect des procédures et obligations réglementaires.
Vous contribuez à la gestion administrative, budgétaire et RH de l'établissement.
Vous accompagnez les managers dans le suivi des plannings, de l'organisation du travail et des indicateurs RH.
Vous analysez les indicateurs d'activité, assurez le suivi des tableaux de bord et participez aux reportings de l'établissement.
En l'absence du Directeur, vous assurez la continuité de fonctionnement de l'établissement et représentez la résidence auprès des différents interlocuteurs.

Contexte de la Résidence :
La Résidence Mutualiste Les Clairions accueille les personnes âgées dans un environnement bienveillant, sécurisé et attentif aux besoins de chacun.
Vous rejoignez un établissement à taille humaine où la qualité de l'accompagnement, le travail d'équipe et l'amélioration continue sont au cœur des priorités.

Ce que nous vous offrons :
Un contrat à pourvoir dès septembre 2026.

Une rémunération claire :
Entre 2 476 € brut à 3 392 € brut mensuel selon votre profil (reprise d'ancienneté et années d'études).
Primes complémentaires (Ségur, prime vacances, etc.).
CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux.).
Mutuelle avec participation employeur.
De réelles perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne.

Plateforme de publication: francetravail.fr