Description du poste

Mission/Activités

Vous serez amené(e) à réaliser toutes taches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont :

• Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne
• L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical. ) via les applicatifs internes
• La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA

Et les missions secondaires :

• La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)
• La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA

Informations complémentaires

• CDI (période d'essai 2 mois)
• Temps de travail : 37h30 /39h au choix
• Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Intéressement
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
• Lieu de travail : Marseille (10 ème)

• processus de recrutement :
• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Plateforme de publication: francetravail.fr