Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement Auvergne recrute pour son client, un groupe d'assurance, un :
Conseiller Clientèle Assurances Particuliers Itinérant H/F
Secteurs Ambert / Thiers - CDI
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ?
Ce poste est peut-être fait pour vous !
Rattaché(e) à l'agence et intervenant sur les secteurs d'Ambert et Thiers, vous assurez le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients particuliers.

Vos principales responsabilités :

• Gestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers, avec un fort enjeu de développement commercial et d'atteinte des objectifs
• Prospection : Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle locale, avec dynamisme et sens de l'initiative
• Conseil et vente : Accueillir clients et prospects, analyser leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement personnalisé
• Fidélisation : Construire et entretenir une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et renforcer leur engagement
• Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin d'assurer un service de qualité, tout en conservant une forte orientation résultats

Le profil

Cette opportunité est faite pour vous si :

• Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles
• Vous avez le sens du service client
• Vous savez convaincre et argumenter
• Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs commerciaux

En revanche, ce poste ne vous conviendra probablement pas si :

• Le contact client ou la vente additionnelle ne vous attirent pas
• Vous n'avez aucune appétence commerciale
• La prospection ou les objectifs commerciaux vous mettent en difficulté

Ce que l'entreprise vous propose

• Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils

(6 à 8 semaines, dont 5 semaines à Lyon avec découchers)

• Un CDI 35h, du lundi au vendredi
• Un salaire fixe annuel à partir de 28 000 sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an
• Des primes commerciales
• Des tickets restaurant
• Une politique parentale avantageuse
• Un Plan d'Épargne Entreprise, un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation
• Un véhicule de service mis à disposition

Plateforme de publication: francetravail.fr