Description du poste

Description :
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un.e Conseiller.e clientèle accueil physique pour une durée de 5,5 moisi à compter du 7 décembre 2026.

Intégré.e au sein d'une équipe de 28 agents, vos missions seront les suivantes :
_ Animation de l'espace service
_

• Gérer et animer la file d'attente,
• Orienter et/ou accompagner les assurés vers les outils dématérialisés,,
• Promouvoir les téléservices,
• Informer et conseiller les assurés sur leurs droits et obligations, ainsi que sur les services mis à leur disposition par la CPAM (services attentionnés, offres sur rebond, améli.fr, associations,.),

Profil recherché :


profil recherché
Vous avez un EXCELLENT SENS DU RELATIONNEL et un goût prononcé pour le contact client.
Votre CAPACITÉ D'ANALYSE ET DE SYNTHÈSE vous permet d'apporter des réponses adaptées à vos différents interlocuteurs.
Vous êtes À L'AISE AVEC LES OUTILS INFORMATIQUES et appréciez la recherche d'information.
Vous aimez TRAVAILLER EN ÉQUIPE et savez faire preuve de RÉSISTANCE À LA PRESSION.

notre promesse en retour ?
une mission qui a du sens
Rejoindre notre organisme, c'est intégrer une entreprise investie d'une MISSION D'INTÉRÊT GÉNÉRAL : PROTÉGER LA SANTÉ DU PLUS GRAND NOMBRE ET LA RENDRE ACCESSIBLE À TOUS.
Nous portons des valeurs fortes de SOLIDARITÉ, D'UNIVERSALITÉ ET D'INNOVATION.
90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie.

de nombreux avantages

Nous vous proposons :
Un CSE ATTRACTIF (billetterie, chèques vacances.)
Des BUREAUX ET SALLES DE PAUSE AGRÉABLES
Des ESPACES DE TRAVAIL COLLABORATIF
La PROXIMITÉ DU CENTRE-VILLE (parking salariés et accès facilité en transports en commun)
Une CAFÉTÉRIA ET UN RESTAURANT D'ENTREPRISE avec prise en charge partielle
Une SALLE DE SPORT
Et bien d'autres avantages à découvrir !

notre processus de recrutement
Un ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
Une SIMULATION SUIVIE D'UN ENTRETIEN EN PRÉSENTIEL
prise de poste : 7 décembre 2026.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la POLITIQUE DE SÉCURITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION de l'organisme.
La CPAM s'engage en faveur de L'ÉGALITÉ DES CHANCES ET DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?
À vos CV ! N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature.
Date limite de candidature : 20/11/2026.

Plateforme de publication: francetravail.fr