Description du poste

Conservor recrute son/sa futur(e) collaborateur(trice) au poste de Conducteur de ligne de conditionnement.
Vous serez rattachés directement au responsable du dépôt et intégré dans une équipe à taille humaine.
Vous êtes un Homme ou une Femme,
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ?
Vous êtes vigilant, autonome, méthodique, rigoureux ?
Alors venez tenter l'aventure Conservor ! Nous VOUS formerons à NOS métiers.

Activités principales :

• Alimenter la ligne avec les produits de conditionnements (sous colisage de pot en verre) avec utilisation du transpalette électrique et du chariot élévateur

• Port de charge (rouleau de film) pour la machine de conditionnement (environ 25 kg) environ une fois tous les 15 jours

• Assurer les changements de formats selon les diverses références de produit

• Réaliser les réglages et le nettoyage de la ligne et les changements de formats

• Veiller à la qualité des produits par des contrôles visuels récurrents

• Effectuer la maintenance de 1er niveau

• Respecter les consignes de sécurité et HACCP

• Organisation de la zone de stockage des produits finis

• Utilisation d'un outil informatique permettant de transformer les palettes en pack une fois le conditionnement terminé (une formation au logiciel est prévue)

Contrat & environnement de travail :

• CDI à pourvoir dès que possible avec une période d'essai de 2 mois

• Horaires fixes en journée du lundi au vendredi (8h30-12h30 / 13h30-16h30)

• Prime d'intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté)

• Tickets restaurants d'une valeur de 8.00€ (60% part employeur / 40% part salariale)

• Plan épargne entreprise et PERECO

• Mutuelle obligatoire

• Prévoyance

• Salaire : 22 164€ brut annuel soit 1 847€ brut par mois

Informations sur le processus de recrutement :
(1) Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.
(2) Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.
(3) Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• CACES R489 de préférence
• Débutant accepté

Savoir / savoir-être / savoir-faire :

• Rigueur
• Autonomie
• A l'aise avec la maintenance des machines
• Habilité
• Force de proposition

NOS ATOUTS

• La Sécurité est notre priorité
• L'Humain et l'Environnement sont nos principales préoccupations
• L'entraide est notre quotidien
• L'Innovation est notre force !

Plateforme de publication: francetravail.fr