Description du poste

# Commercial(e) Terrain - Développement GSB (H/F)

• CDI - Débutant(e) accepté(e)

## Rejoignez une entreprise en pleine croissance !
RÉSINENCE, marque du Groupe Atmos, recherche un(e) Commercial(e) Terrain pour accompagner le développement de ses gammes auprès des Grandes Surfaces de Bricolage (GSB) et de ses partenaires.
Chez nous, nous ne recrutons pas un CV.
Nous recherchons avant tout une personnalité : une personne motivée, dynamique, autonome et qui a envie de s'investir durablement dans un projet d'entreprise.
Si vous aimez le contact humain, les déplacements, relever des défis et faire grandir un secteur commercial, nous sommes prêts à vous former.
## Vos missions
Vous serez l'ambassadeur(drice) de nos marques sur votre secteur.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Prospecter de nouveaux points de vente.
• Présenter et démontrer nos produits directement en magasin.
• Former les équipes de vente de nos clients.
• Optimiser la visibilité de nos produits (merchandising, implantations, mises en avant).
• Remonter les informations terrain afin de contribuer au développement de nos gammes.
• Organiser votre activité en toute autonomie et assurer un reporting régulier.

## Le profil que nous recherchons
L'expérience commerciale est un plus. mais ce n'est pas notre priorité.

Nous recherchons avant tout une personne qui possède :

• une forte motivation ;
• un excellent relationnel ;
• de l'autonomie et le sens des responsabilités ;
• une véritable envie d'apprendre ;
• de la rigueur dans l'organisation de son travail ;
• le goût du terrain et des déplacements.

Vous êtes débutant(e), en reconversion professionnelle ou vous souhaitez relever un nouveau défi ?
Votre personnalité fera la différence.
## Ce que nous vous apportons

• Une formation complète à nos produits et à nos méthodes.
• Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration.
• Une grande autonomie dans l'organisation de votre secteur.
• Un véhicule commercial.
• Un téléphone et un ordinateur professionnels.
• Une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides et où chacun peut avoir un réel impact.

## Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Statut : À définir selon le profil
• Secteur : À définir selon votre lieu d'habitation
• Déplacements : Quotidiens avec découchages ponctuels
• Prise de poste : Dès que possible

### Vous avez envie de vous investir dans une entreprise ambitieuse et de construire votre réussite grâce à votre implication plutôt qu'à votre expérience ?

• Envoyez-nous votre candidature (CV et quelques lignes de motivation).

Nous serons ravis d'échanger avec vous.

Plateforme de publication: francetravail.fr