Description du poste

Responsabilités :
La mission proposée : Au sein d'Avegott, vous contribuez au développement de notre activité de reprise de smartphones et équipements mobiles auprès des entreprises partout en France. Votre rôle consiste à identifier de nouvelles opportunités, échanger avec les entreprises sur leurs besoins en matière de renouvellement de flotte et leur proposer une solution de reprise adaptée.
Véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez le suivi des opportunités, de la première prise de contact jusqu'à la finalisation de la reprise, en lien avec nos équipes techniques. Vous participez également au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités autour de la mobilité et des services associés.
À la croisée du développement commercial, de la relation client et de la gestion de portefeuille, il participe activement à la croissance de l'activité et à la satisfaction des clients.
Mission principales 1. Développer l'activité de reprise

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises sur l'ensemble du territoire français.
• Présenter les solutions de reprise et de valorisation des flottes mobiles.
• Identifier les besoins des entreprises et qualifier les opportunités commerciales.

2. Accompagner les projets de reprise

• Recueillir les informations nécessaires à l'établissement des offres de reprise mobile.
• Élaborer et transmettre les propositions commerciales.
• Assurer le suivi des offres jusqu'à la finalisation de la reprise, en lien avec les équipes techniques.

3. Développer et fidéliser le portefeuille clients

• Assurer le suivi et la fidélisation des clients et prospects.
• Identifier de nouvelles opportunités auprès des comptes existants.
• Relancer les prospects et suivre les opportunités commerciales en cours.
• Assurer un reporting régulier de l'activité et des opportunités en cours.

4. Développer les services associés

• Identifier les besoins complémentaires des clients en matière de mobilité.
• Présenter les solutions proposées par le Groupe : équipements reconditionnés, leasing, MDM, forfaits mobiles, etc.
• Orienter les clients vers les interlocuteurs internes afin de construire une réponse adaptée.

Profil recherché :
Profil et expériences : Nous recherchons avant tout une personne à l'aise dans la relation client, dynamique et ayant le goût du contact.
Vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs et ne craignez pas de décrocher votre téléphone pour contacter de nouveaux prospects.
Une première expérience en relation client, commerce, assistanat commercial ou développement commercial est appréciée, mais nous sommes également ouverts à des profils souhaitant développer leurs compétences commerciales.

Vous êtes :

• À l'aise à l'oral, notamment au téléphone, et savez créer facilement un contact avec vos interlocuteurs.
• À l'écoute et doté(e) d'un excellent relationnel, avec le sens du service et de la relation client.
• À l'aise avec la prospection téléphonique et capable d'aller spontanément vers de nouveaux interlocuteurs.
• Organisé(e) et rigoureux(se) dans le suivi de vos échanges, offres et dossiers.
• Dynamique et persévérant(e), vous savez assurer des relances et maintenir le contact avec vos prospects et clients.
• À l'aise dans un environnement où vous êtes amené(e) à travailler avec différents services et interlocuteurs.

Plus qu'un parcours commercial classique, nous recherchons une personnalité, une vraie aisance relationnelle et l'envie de développer une activité commerciale.
Package : Salaire fixe (selon profil) compris entre 26K et 32K annuel brut + Prime variable + CE + Tickets restaurants + Mutuelle d'enteprise
Parcours de recrutement : Convaincu et motivé à rejoindre un groupe en croissance ?
A vous de jouer : Faite nous parvenir votre candidature !

Afin de mieux se connaitre, nous fonctionnons en plusieurs étapes :

• Echange téléphonique RH pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.
• Entretien avec la direction : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel

Nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous sur le projet et notre ambition si votre profil correspond à nos attentes.

Plateforme de publication: francetravail.fr