Description du poste
LIP Solutions RH recrute !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, leader dans la distribution d'acier, un(e) Assistant(e) Commercial(e) Bto
B (H/F)
À propos de l'entreprise :
Acteur reconnu dans son secteur, l'entreprise propose une large gamme de produits :
80 % acier : poutrelles, plaques, tubes, armatures.
20 % inox et aluminium.
Votre rôle :
Intégré(e) à une équipe de 11 collaborateurs, vous occupez un poste central, au cœur de la relation client et de la performance commerciale.
Majorité de votre temps orientée clients :
90 % consacré à la réception d'appels entrants : prise de commandes, conseil et négociation tarifaire.
Vos missions :
Vos offres seront construites en tenant compte de plusieurs paramètres :
Stocks disponibles.
Frais de transport.
Variations du marché.
Équilibre entre marge, service client et valeur ajoutée.
Votre portefeuille clients.
Artisans, PME et acheteurs de grands groupes avec lesquels vous développerez des relations de confiance au quotidien
Outils utilisés :
SAP (un plus) ou AS400
Horaires :
Lundi au jeudi : 8h - 12h / 13h30 - 17h10.
Vendredi : 8h - 12h / 13h30 - 15h45.
Des horaires réguliers avec un vendredi allégé, parfait pour un équilibre vie pro / vie perso
Capable de s'adapter rapidement et d'évoluer avec aisance dans des contextes variés.
Dotée d'une grande agilité d'esprit et à l'aise dans un environnement en constante évolution.
Ayant un goût marqué pour la négociation et le contact client, avec un sens naturel de la relation et du service.
Plateforme de publication: francetravail.fr
La sélection d'offres d'emploi accessibles (sans condition de diplôme, débutants acceptés)
Postulez à des offres d’emplois à proximité de
Genas (69), Chassieu (69), Saint-Bonnet-de-Mure (69) et Meyzieu (69).
Vous pouvez également élargir votre recherche d'emploi: Villeurbanne (69), Lyon (69), Saint-Étienne (42) et Grenoble (38). Il y a aussi des offres du côté de Rhône (69), Aéroport Lyon-Saint-Exupéry, La Part-Dieu et Walibi Rhône-Alpes.
Certaines entreprises proposent une formation interne rémunérée.