Description du poste

Description du poste :
A. Développement commercial Bto
B

• Identifier et cibler des prospects professionnels
• Réaliser des actions de prospection (terrain, téléphone, réseaux)
• Prendre des rendez-vous et présenter les offres
• Assurer le suivi des prospects et clients
• Fidéliser le portefeuille clients existant
• Participer à la négociation commerciale
• Remonter les informations terrain (besoins clients, concurrence, tendances)

B. Marketing opérationnel

• Créer et diffuser des contenus simples (photos, posts, témoignages spécifiques au Bto

B C. Coordination commerce & marketing

• Assurer la cohérence entre les actions marketing et les objectifs commerciaux
• Collaborer avec les équipes pour maximiser l'impact des actions
• Adapter les actions en fonction des retours terrain et des résultats

Responsabilités et critères de performance

• Nombre de prospects rencontrés
• Nombre de nouveaux clients Bto

B

• Signatures contrais locaux
• Nombre de brise de glace réalisé en centres
• Nombre d'actions marketing
• Augmentation du nombre de leads

Description du profil :
Savoir-faire

• Prospecter et développer un portefeuille clients
• Mener un échange commercial et convaincre
• Gérer et optimiser le fichier clients/prospect
• Utilisation de la CRM (outils ATC -gestion de tournée) et compléter les informations des fiches contacts
• Mettre en place des actions marketing concrètes
• Créer du contenu simple et authentique (photo, post Analyser les résultats d'actions et ajuster
• Organiser et prioriser ses actions

Savoir-être

• Aisance relationnelle et sens du contact
• Proactivité et esprit d'initiative
• Autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Orientation résultats
• Esprit d'équipe
• Curiosité et envie d'apprendre

Plateforme de publication: francetravail.fr