Description du poste

En tant que Chef d'Équipe, votre activité se déclinera autour des missions suivantes :
1. Management d'Équipe et Développement Humain

• Devenez un leader formateur : Vous encadrez, coordonnez et animez votre équipe. Vous assurez l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs (y compris les intérimaires) pour développer la polyvalence et la compétence collective.
• Gérez la cohésion : Vous êtes à l'écoute, traitez les écarts et fédérez votre équipe autour des objectifs de qualité et de sécurité.
• Relais d'autorité : Vous êtes le point de contact unique en cas d'absence de l'encadrement (nuit, weekend), assumant le rôle de relai hiérarchique sur le site.

2. Sécurité et Qualité : Garants de l'Excellence

• Sécurité Inconditionnelle : Vous êtes le référent sécurité de votre équipe. Vous formez, faites respecter les consignes et corrigez immédiatement toute situation à risque. Vous participez à l'évaluation des risques (dialogues sécurité, contrôles) et appliquez les procédures d'urgence.
• Maîtrise de la Qualité : Vous garantissez le respect du Standard de fabrication par l'autocontrôle et la supervision des changements de produits. Vous analysez et investiguez les défauts pour mettre en place des actions correctives immédiates.

3. Performance Opérationnelle et Amélioration Continue

• Pilotage du Process : Vous surveillez les fluctuations de production (broyage/fabrication/four...) et optimisez le fonctionnement des différents postes. Vous évaluez les dysfonctionnements et déployez les modes dégradés si nécessaire.
• Maintenance et amélioration continue : Vous participez aux opérations de maintenance (curatives et préventives), alimentez la GMAO et remontez les problématiques et améliorations.
• Force de Proposition : Vous recherchez, proposez et mettez en œuvre activement des actions d'amélioration de la performance du process.

Plateforme de publication: francetravail.fr