Description du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines, la personne en contrat d'apprentissage sera rattachée au pôle développement RH, une équipe dynamique, créative et innovante, chargée d'accompagner les collaborateurs et collaboratrice tout au long de leur parcours professionnel.

Ce pôle, composé d'une assistante et de trois chargées de développement RH, a pour missions :
Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices,
Le développement des compétences et l'évolution professionnelle
La promotion de la diversité et de l'inclusion
Vous bénéficierez d'un encadrement de qualité et d'une immersion dans des projets variés, vous permettant de développer des compétences opérationnelles et stratégiques en gestion des ressources humaines.
Missions principales

1. Gestion de la formation :
Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences : participation à l'organisation, au suivi et à l'évaluation des actions de formation.
Assurer la mise à jour des données liées à la formation : gestion des bases de données, suivi des inscriptions, édition de tableaux de bord.
Participer à la facturation et au suivi administratif des actions de formation.

2. Accompagnement des collaborateurs et collaboratrices :
Réaliser des entretiens : on-boarding, off-boarding, retour de congés maternité/paternité
Accompagner l'évolution professionnelle : préparation et animation de points d'information, participation à des entretiens de carrière.

3. Communication interne :
Rédiger et mettre à jour des supports de communication interne : notes, guides, présentations, newsletters, etc.
Contribuer à l'animation de la communauté interne : création de contenus, participation à des événements RH.

4. Participation aux projets transversaux :
S'impliquer dans des projets innovants liés au développement RH : diversité, qualité de vie au travail, transformation des métiers, etc.
Collaborer avec les autres services RH et les parties prenantes internes pour contribuer à l'amélioration continue des processus.


N'hésitez plus à candidater et rejoignez nous si vous vous reconnaissez à travers les compétences suivantes :
La maitrise des outils bureautiques
Le sens de l'organisation et de la rigueur
Des capacité rédactionnelle
Atouts différenciants : connaissance des outils SIRH, expérience en gestion de projet ou en communication interne

Vous êtes reconnu.e pour votre :
Curiosité
Sens du relationnel
Discretion
Autonomie
Esprit d'équipe et votre créativité
 
Rejoignez l'ANR pour une expérience d'apprentissage enrichissante et contribuez activement à la dynamique de la recherche et de l'innovation en France !

Plateforme de publication: francetravail.fr