Description du poste

Rattaché(e) directement au DRH et au sein d'une équipe de 4 collaboratrices, vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des activités du service RH.
Ce poste offre une exposition large et concrète aux enjeux RH d’un site industriel.

Concrètement, vos missions comprendront :
Support aux activités quotidiennes RH

• Participation à la gestion administrative du personnel
• Appui au processus de recrutement
• Contribution au suivi des indicateurs RH
• Participation à la gestion des intérimaires et relations avec les agences
• Support à la préparation des instances et sujets RH transverses

Contribution à des projets RH

En fonction de votre niveau d’autonomie et de votre spécialisation, vous pourrez être impliqué(e) sur des projets à plus forte valeur ajoutée :

• Support juridique et management (appui au développement des managers)
• Participation à la sécurisation des pratiques RH (droit du travail, disciplinaire, organisation)
• Contribution à des outils d’aide à la décision managériale

Vous travaillerez en interaction régulière avec les équipes internes et les managers, sur des sujets concrets à fort impact.

Le poste est à pourvoir, en alternance, à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois à Hérouville-Saint-Clair.  Vous bénéficiez de nombreux avantages :

• Une rémunération mensuelle brute versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une alternance de  24 mois.
Vous avez une première approche des fondamentaux RH.

Au-delà du diplôme, nous serons attentifs à :

• Votre proactivité : vous ne vous limitez pas à exécuter, vous proposez
• Votre positionnement professionnel : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des managers
• Votre aisance relationnelle et votre communication
• Votre rigueur et sens de la confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance exigeante et responsabilisante, loin des missions uniquement administratives
• Une exposition directe au DRH et aux enjeux stratégiques RH
• Un environnement industriel structurant, formateur et concret
• Un accompagnement structuré pour monter en compétence

Vous bénéficierez d’un tutorat engagé et structuré, avec un accompagnement réel sur :

• les méthodes et outils RH
• la gestion des priorités et du temps
• le développement de votre posture professionnelle

L’objectif : vous rendre progressivement autonome et vous faire monter en responsabilité.

Plateforme de publication: francetravail.fr