Description du poste

chargé parcours professionnels H/F - EC22399 Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service formation, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de formation en faveur des agents, en lien avec les orientations stratégiques et budgétaires de la ville, d ... émarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences.

Vos activités :

• Accompagnement individuel et personnalisé des agents d ... dre de leur parcours professionnel (Formations statutaires obligatoires, formations de perfectionnement, VAE, bilan, CPF, conditions d'accès aux concours et examens...),
• Participation et élaboration de projets transversaux du service (reclassement, mobilité, aide aux concours),
• Recueil, identification et analyse des besoins individuels et collectifs de formation afin d'accompagner le développement des compétences en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité,
• Ingénierie de formation (analyse des besoins, application du règlement et du plan de formation, conseil aux services sur la politique formation définie par l'autorité territoriale...),
• Développement, animation et suivi du pool de formateurs internes,
• Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire, ainsi qu'au reporting des actions de formation,
• Achat d'action de formation d ... spect des marchés publics,
• Mise en place et suivi des tableaux de bord ; élaboration de bil ... statistiques des actions de formation,
• Gestion administrative par portefeuille (saisie et suivi des inscriptions individuelles et des sessions collectives),
• Veille juridique et règlementaire
• Participation à la ... rvice (organisation, construction des processus et des procédures.,)
• Ouverture, fermeture, bil ... essions de formation en intra.

Référence de l'offre : h108gxmg1t

Plateforme de publication: francetravail.fr