Description du poste

Mission CDD remplacement congé maternité de 3 à 8 mois
Rattaché(e) au Directeur ou à la Directrice de l'établissement, je suis le(la) référent(e) administratif(ve) des collaborateurs ainsi que des résidents. Je joue un rôle clé dans le bon fonctionnement
de notre établissement. Je participe activement à la gestion des projets et à l'amélioration continue des services offerts aux résidents

En tant que référent RH de l'établissement pour les collaborateurs:
Je réalise les plannings des équipes soignantes et hôtelières;
J'assure la gestion des remplacements en lien avec les managers de proximité;
Je suis garant de la paie et du respect du droit de travail (contrats, contrôles réglementaires à l'embauche .);
Je participe au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés;
Je suis leur interlocuteur privilégié sur la dimension administrative (visites médicales, paie, congés payés.);
Je contribue activement au déploiement de la politique Santé Sécurité au travail (COPIL SST, DUERP, analyse AT);
Je mets en place les processus RH tels que la cooptation et le plan de formation;
Je contribue à la qualité du climat social etc.

Rejoindre notre établissement, c'est :
Des horaires stables avec 1 wk travaillé par mois;
Un établissement à taille humaine

Plateforme de publication: francetravail.fr