Description du poste

Description du poste :
Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats de travail et des documents administratifs
• Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences)
• Mise à jour des bases de données RH

Recrutement

• Participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Tri des candidatures et présélection téléphonique
• Organisation des entretiens

Suivi des collaborateurs

• Accueil et intégration des nouveaux salariés
• Suivi des missions et des parcours professionnels
• Participation à la gestion des plannings

Gestion RH et reporting

• Participation au suivi des indicateurs RH
• Aide à la préparation des éléments de paie
• Veille au respect des procédures et de la législation sociale

Description du profil :
Formation

• Préparation du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : selon la législation en vigueur
• Durée : 18 à 24 mois

Compétences et savoir-être professionnels

• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur et sens de l'organisation
• Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l'écoute et de l'analyse
• Autonomie et réactivité
• Esprit d'équipe
• Motivation et envie d'apprendre

Plateforme de publication: francetravail.fr