Description du poste

Description du poste :
Administratif Gestion des courriers

• Mise à jour des Tableaux mensuels (Effectif, Absentéisme, Turn over, Periode Essai, Accident Travail.)

Recrutement Suivi du process outils en lien avec le service Recrutement

• Consolider les Fiches de postes
• Suivi de l'onboarding
• Suivi des PE

Formation Assurer la gestion administrative en lien avec le service formation

• Assurer le déroulement du plan de développement des compétences (Création de sessions, convocation collaborateur, organisation des formations etc)
• Suivi des stages

Instances Représentatives du Personnel Rédaction et envoi des convocation élus et parties prenantes

• Préparation des supports (extraction)

Santé et Sécurité au Travail Participation à la mise en place d'action de prévention en lien avec la chargée de mission RH, le Responsable des équipements techniques et sécurités et la médecine du travail

• Participation à divers projets RH/RSE au sein de l'établissement.

Description du profil :
Formation BTS ressources humaines, recrutement, assistanat

Compétences attendues:
Rigueur, organisation et sens des priorités
Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Ce que nous vous offrons Un contrat de 2 ans en apprentissage

• Rémunération selon votre âge et votre niveau de formation
• Congés payés & RTT (au prorata du temps de présence)
• Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
• Transport remboursé à 60 Carte Ticket Restaurant financée à 60 %

Plateforme de publication: francetravail.fr