Description du poste

Responsabilités :
L'assistant-e administratif-ve contribue à la réalisation des activités liées au recrutement. Il ou elle assure le suivi et l'analyse des candidatures des différentes campagnes de recrutement, en respectant les procédures propres à chacune d'elle.

Activités principales :

• Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers de candidatures
• Mettre à jour l'état des candidatures dans l'application ministérielle et l'application de gestion
• Élaborer les listes des candidats
• Saisie et envoie des courriers d'irrecevabilité
• Classer et/ou détruire les dossiers des campagnes précédentes
• Réaliser d'autres tâches de gestion courante liées au recrutement
• Mettre à jour des tableaux de suivi

Profil recherché :
Savoir-faire

• Appliquer les procédures
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Être autonome tout en sachant rendre compte

Savoir-être

• Discrétion
• Confidentialité
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d'équipe

Contraintes particulières :
Pics d'activité

Informations complémentaires :

• poste ouvert aux contractuelles
• catégorie : C
• Contrat du 01/02/2027 au 31/05/2027
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• date limite de candidature : 17/11/2026
• Renseignements sur le poste : ingrid.joubert(@) univtours.fr ou amelie.blondeau(@)univtours.fr (Toute candidature envoyée directement à ces adresses ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation

Plateforme de publication: francetravail.fr