Description du poste

Aller au-devant des publics invisibles, repérer, établir un premier lien, construire une relation de confiance, activer les droits, amorcer la remobilisation et orienter vers un parcours d'insertion durable, en articulation étroite avec l'association Transition
(référentes remobilisation et accompagnement socioprofessionnel).

Missions principales :
A. Repérage, « aller-vers » et et remobilisation vers l'emploi

• Objectifs : identifier et rencontrer les publics invisibles, isolés, désocialisés ou très éloignés de l'emploi.
• Créer un premier lien de confiance, amorcer la remise en mouvement.
• Activer les droits sociaux, administratifs, de santé, logement, mobilité.
• Préparer l'entrée dans un parcours d'insertion ou de formation.

Modalités d'intervention :

• Itinérances programmées avec le CAM'S sur les 4 intercommunalités.
• Entretiens de rue et accueil à bord du CAMS.
• Participation aux lieux de vie : distributions alimentaires, centres sociaux, tierslieux, réseaux parentalité, marchés, événements locaux...
• Actions hors les murs en lien avec les partenaires (France Services, CCAS, associations, SIAE.).

Présence dans les lieux du quotidien :
Distributions alimentaires, centres sociaux, réseaux parentalité, tiers-lieux. L'objectif est de satisfaire les premières demandes potentielles, créer une relation de confiance et amener progressivement vers les structures de l'emploi ou la formation.
B. Diagnostic socio-administratif et activation des droits

• Réaliser un état des lieux rapide : situation sociale, ressources, santé, logement, mobilité, numérique.
• Accompagner les démarches immédiates : CAF, CPAM, France Travail, préfecture, accès aux soins, ouverture de droits.
• Mobiliser les ressources du territoire : France Services, PCB, médiation numérique, CCAS, associations caritatives.

C. Construction des parcours de remobilisation

En lien avec Transition :

• Préparer la mise en relation avec la référente remobilisation.
• Assurer la continuité du lien jusqu'à l'entrée dans le parcours.
• Faciliter l'accès aux ateliers, lieux ressources, activités collectives.
• Suivre les premières étapes du parcours (rendezvous, inscriptions, ateliers, déplacements).

D. Coordination territoriale et partenariale

• Participer aux réunions de coordination avec Transition.
• Alimenter les partenaires en informations utiles (France Travail, SIAE, CCAS, centres sociaux.).
• Contribuer à la visibilité du dispositif sur le territoire.
• Participer aux événements, ateliers, rencontres interprofessionnelles.

E. Reporting et suivi

• Renseigner les tableaux de bord mensuels : personnes repérées, personnes captées, droits activés,orientations, entrées dans l'accompagnement, engagements vers emploi/formation.
• Assurer un reporting qualitatif (situations rencontrées, besoins émergents, tensions territoriales).

5. Périmètre géographique

Le poste couvre 4 intercommunalités rurales :
CCLO - Lacq-Orthez
CCBG - Béarn des Gaves
CCVO - Vallée d'Ossau
CCHB - Haut-Béarn
Aisance à conduire un mini-bus aménagé, permis B exigé
6. Outil principal : le CAMS
Le CAMS est le véhicule mobile équipé servant de point d'ancrage visible, lieu de primo-accueil, espace d'entretien confidentiel, support d'animation (numérique, administratif, ateliers), outil de repérage dans les villages et lieux de vie.

Profil recherché:
Débutant accepté
Profil commercial accepté, maraude sociale apprécié
Pour candidater: Envoyer CV + lettre de motivation

Plateforme de publication: francetravail.fr