Description du poste

• Recrutement pour un dispositif adulte relais

L'animateur/médiateur h/f sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse et des référents-administrateurs.
L'animateur/médiateur h/f sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur jeunesse et des référents-administrateurs.

Missions ou domaines d'intervention :

• A partir d'une analyse partagée avec l'équipe jeunesse, les partenaires et l'association de la problématique jeunes sur la zone d'influence du centre social, il participe à la mise en œuvre du projet social de l'association.
• Dans une démarche participative, il contribuera à renforcer la vie associative sur le territoire. Il aura, dans ces dynamiques, une attention particulière pour les jeunes mineurs et leurs parents.
• Il contribuera à la mise en place d'actions pour les jeunes dans les domaines des loisirs, de la citoyenneté, de la prévention (11/17 ans).
• Il sera en posture d'accueil et de vigilance par rapport aux jeunes du quartier, dans et hors les murs.
• Il participera à la mise en place d'un nouveau lieu d'accueil jeunes sur le quartier des 4 Moulins à Brest.
• Il veillera à rencontrer, informer, associer les parents dans ses démarches.
• Il participera aux actions collectives menées par le centre social sur le territoire.
• Il contribuera aux travaux du conseil citoyen.

Savoirs :

• Connaître les techniques d'animation, dynamique de groupe et travail "hors les murs".
• Connaître le fonctionnement d'une association.

Savoir-faire :

• Savoir accueillir, écouter, communiquer, orienter.
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer des conflits, négocier
• Savoir rendre compte.
• Avoir un minimum de capacité rédactionnelle.
• Maîtriser les outils bureautiques et, de manière générale, les nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC).

Savoir-être :

• Capacité à entrer en communication.
• Capacité à créer du lien social.
• Capacité d'adaptation à différents publics.
• Capacité d'organisation, de communication, d'initiative.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Conditions :

• Etre sans emploi.
• Etre âgé d'au moins 26 ans.

Processus de recrutement :

• Lettre de motivation et CV à transmettre avant le 1er mars 2026 inclus à l'attention du comité d'animation de Kerangoff.
• Entretien le 6 mars 2026

Prise de poste souhaitée le 30 mars 2026.

Plateforme de publication: francetravail.fr