Description du poste

Intitulé du poste :
Agent hôtelier(e)

Service :
EHPAD

Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé

Présentation de l'établissement :
Le Centre hospitalier Asselin-Hédelin est un établissement public de santé à orientation gériatrique comportant 15 lits de médecine polyvalente 25 places de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalentes.
Il dispose également de 202 places d'EHPAD (dont une place d'hébergement temporaire), d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places et d'un accueil de jour de 10 places.

L'EHPAD se compose des unités suivantes :

• L'unité labellisée Unité d'hébergement renforcé (UHR) « Apollinaire » de 14 places ;
• L'unité protégée « Verlaine » de 14 places ;
• L'unité protégée « Rimbaud » de 14 places ;
• L'unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes « Le Village » de 40 places;
• L'unité « Le Hameau » de 40 places ;
• L'unité « Le Mesnil » de 40 places ;
• L'unité « Le Bourg » de 40 places.

L'établissement se situe sur le pôle de santé de la ville d'Yvetot (Maison médicale, centre d'imagerie, laboratoire d'analyses, hôpital de jour psychiatrique, clinique de chirurgie ambulatoire).
1. Finalité du poste
L'agent hôtelier(e) contribue au bien-être et au confort des résidents en assurant la qualité des prestations hôtelières, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
2. Missions principales

Organisation et service des repas :

• Préparer la salle à manger et la mise en table,
• Distribuer les repas selon les régimes et textures,
• Installer les résidents et accompagner si nécessaire,
• Nettoyer et remettre en état la salle.

Hygiène des locaux :

• Entretien des chambres,
• Nettoyage des parties communes,
• Désinfection de l'office.

Gestion alimentaire :

• Réception et stockage des denrées,
• Suivi des stocks et dates de péremption.

Logistique :

• Préparation des chariots de repas,
• Approvisionnement du matériel.

3. Missions transversales

• Participation au bienêtre des résidents,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Transmission des informations,
• Participation aux réunions.

4. Compétences requises

• Règles d'hygiène,
• Organisation et rigueur,
• Travail en équipe,
• Discrétion professionnelle,
• Sens relationnel.

5. Conditions d'exercice

• Travail en équipe,
• Horaires variables,
• Station debout et déplacements fréquents.

6. Evaluation

• Qualité du travail,
• Respect des protocoles,
• Implication,
• Relation avec résidents et équipe.

Poste à pourvoir le 29 juin 2026. CDD de 3 mois renouvelable.

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@hopital-yvetot.fr.

Plateforme de publication: francetravail.fr