Description du poste

Responsabilités :
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Agent des services hospitaliers (H/F) à temps plein au sein du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, situé au Mans.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'hygiène, le confort des patients et le bon fonctionnement du service. Vos missions seront les suivantes :
Hygiène et entretien des locaux
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux du service ;
• Vérifier le contenu du chariot de bionettoyage et préparer les produits selon les consignes de sécurité ;
• Nettoyer les installations sanitaires, chambres des patients, bureaux, salles d'activités et autres espaces communs ;
• Appliquer strictement les protocoles d'hygiène, notamment la procédure HACCP.
Gestion des produits d'entretien
• Passer les commandes de produits d'entretien ;
• Suivre, réceptionner et ranger les livraisons ;
Déchets
• Veiller au bon tri et à la bonne évacuation des déchets dans l'unité de vie dans laquelle il intervient ;
• Participer au tri collectif (plastiques, verres et cartons).
Horaires : Temps de travail
Lieu d'exercice : Centre de soins pour adolescents 50-52 rue Chanzy, 72000 LE MANS.

Profil recherché :

Votre profil :
• Discrétion et sens de l'initiative ;
• Autonomie et rigueur dans le travail ;
• Sens de l'observation et capacité à écouter ;
• Une expérience antérieure dans le bio nettoyage est un avantage.
Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une expérience en tant qu'ASH est souhaitée. La motivation et la rigueur sont indispensables.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs
• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Plateforme de publication: francetravail.fr