Description du poste

Vos missions et responsabilités :
Au sein du pôle SOS Femmes, vous êtes un repère sécurisant et constant pour les femmes accueillies. Votre mission va bien au-delà de l'accueil : vous contribuez activement à leur parcours de reconstruction et d'autonomie.

À ce titre, vous assurez notamment :

• L'accueil et l'écoute de femmes en situation de précarité ou victimes de violences, dans une posture bienveillante, respectueuse et professionnelle
• L'analyse des situations et des besoins, l'orientation vers les dispositifs adaptés et la transmission d'informations utiles
• Le soutien au quotidien : accompagnement dans les actes de la vie courante (cuisine, entretien des espaces, organisation de la vie collective)
• L'animation et la vie du lieu, dans un cadre sécurisant et structurant
• La surveillance, l'entretien et la sécurisation des locaux, garants du cadre de vie des personnes accueillies
• Le suivi de l'activité et l'actualisation des informations à destination du public
• Des accompagnements extérieurs ponctuels à l'aide du véhicule de l'association

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que ce poste s'adresse à des professionnels qui souhaitent :

• Donner du sens à leur travail
• S'inscrire dans un projet associatif engagé et exigeant
• Développer ou consolider une expertise précieuse auprès d'un public féminin en grande vulnérabilité
• S'investir dans une mission humaine, concrète et utile, où chaque présence compte

Nous recherchons avant tout une personne :

• Motivée par un engagement durable, souhaitant construire une expertise auprès des femmes vulnérables
• Ayant une sensibilité forte aux problématiques de violences, de précarité et d'exclusion, ou le désir clair de développer cette compétence
• Capable d'instaurer un cadre sécurisant, de garder une posture professionnelle dans des situations émotionnellement exigeantes
• À l'aise avec le travail d'équipe, l'organisation et le suivi d'activité
• Dotée de capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation

Une connaissance du système sanitaire, social et médico-social est appréciée.

Compétences :

• Accueillir les personnes
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Organisation du système sanitaire et social
• Réaliser un suivi d'activité
• Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (cuisine, ménage,.)

Horaires : Le poste s'exerce selon un planning établi par roulement. Les horaires couvrent la semaine, avec un week-end travaillé, environ un sur trois, ainsi que les jours fériés. Les plages horaires sont les suivantes
Cette organisation fait partie intégrante du fonctionnement du pôle et nécessite une réelle disponibilité et adaptabilité.
Type de contrat : CDD de 1 mois, Temps plein, pouvant aboutir sur un CDI

Plateforme de publication: francetravail.fr